78 novos Conservadores em formação nas Conservatórias em novembro

Os candidatos a Conservador de Registos, que ingressaram no IRN em maio, concluíram a formação teórica. Os 78 profissionais seguem agora para as conservatórias de todo o país, incluindo da Região Autónoma da Madeira, para receber formação prática durante sete meses. 

Após a conclusão do processo formativo, com aprovação na prova final, os candidatos ficam habilitados para o exercício das funções de Conservador de Registos e são colocados numa Conservatória.

Na sessão que assinalou a passagem para a nova etapa formativa, realizada esta terça-feira em Lisboa, os membros do Conselho Diretivo do IRN congratularam os futuros conservadores, agora mais perto de integrar a missão de serviço público, e agradeceram o envolvimento de todos os trabalhadores dos Registos no acolhimento e processo formativo dos candidatos.

O recrutamento de novos profissionais para as carreiras especiais dos Registos esteve estagnado durante mais de duas décadas, motivo pelo qual o Presidente do IRN, Jorge da Ponte, sublinhou a importância desta nova geração de profissionais para o reforço e rejuvenescimento dos Registos, confiando na capacidade dos candidatos para responder aos desafios da digitalização e da transformação das necessidades dos cidadãos, que exigem respostas céleres do Estado.

A contratação de novos profissionais representa um passo significativo na melhoria da prestação de serviços do IRN aos cidadãos, contribuindo para uma justiça mais acessível e próxima das populações.

Este ano ingressaram nas carreiras especiais, 132 Oficiais de Registo e 128 Conservadores, recrutados por concurso externo. Em agosto, o IRN colocou a concurso mais 485 vagas de Oficial de registo, tendo recebido 2.434 candidaturas. Até ao final do ano serão abertas novas vagas para Conservador.

O IRN e o Ministério da Justiça estão empenhados em tornar regular a abertura de concursos externos para ingresso nas carreiras especiais, para que seja possível continuar a reforçar e a renovar os serviços e atrair talento para a cultura de inovação que acompanha o processo de transição digital dos Registos.